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IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Keine Rechtfertigung

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31.07.2013 Bisher war es so: Wollten Arbeitnehmer im Arbeitszeugnis eine bessere Note als "Befriedigend" haben, mussten sie das vor Gericht begründen. Jetzt soll es anders sein.

Der Chef muss begründen, wenn ein Zeugnis schlechter als "gut" ausfällt. (Arbeitsgericht Berlin, Az.: 28 Ca 18230/11)

Letzte Änderung: 26.07.2013


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