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IG Metall @ SAP

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Sieg gegen illegale Werkverträge

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11.10.2013 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat der Ausweitung von missbräuchlichen Werkverträgen Grenzen gesetzt.

Ist Inhalt des "Werkvertrags", dass eine ganz bestimmte Tätigkeit geschuldet wird, so handelt es sich in Wahrheit um ein Arbeitsverhältnis - mit günstigen Folgen für die Betroffenen. BAG vom 25. September 2013 - 10 AZR 282/12

Letzte Änderung: 11.10.2013


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