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Recht

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31.01.2014 Personalakte: Einsichtsrecht auch ohne Interessennachweis

Während der Dauer eines Arbeitsverhältnisses kann nach Paragraf 83 Betriebsverfassungsgesetz Einsicht in die Personalakte verlangt werden. Dieses Recht besteht auch nach Beendigung der Beschäftigung. Ebenso wie noch Aktive müssen auch ehemalige Arbeitnehmer keine Gründe nennen, warum sie ihre Personalakte einsehen wollen. Ihre Herausgabe kann aber sowohl während als auch nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nicht verlangt werden. (BAG vom 16. November 2010 - 9 AZR 573/09)

Letzte Änderung: 30.01.2014


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