Springe direkt zu: Seiteninhalt, Hauptmenü, Bereichsnavigation

IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Familie & Beruf & Gleichbehandlung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Chancengleichheit

Einträge 26-50 von 156 Einträgen.

Im Interview

Vorschaubild

03.12.2013 IT-Fachkräfte fördern statt fordern: Keine Anzeichen für einen strukturellen Mangel an IT-Profis macht Vorstandsfrau Christiane Benner aus. Mehr

Gewusst, dass ...

Vorschaubild

02.12.2013 ... der 3. Dezember seit 1993 der internationale Tag der Menschen mit Behinderung ist? Mehr

Stressreport und Demografie

Vorschaubild

29.11.2013 Demografiefeste Personalarbeit kompetent gestalten. Zukunftsfähige Personalarbeit und Arbeitsgestaltung angesichts alternder Belegschaften. Zum Beispiel fordert die IG Metall: Emails sofort eindämmen. Mehr

Presse

Vorschaubild

23.11.2013 Beschönigte Zahlen zur Mitarbeiterbefragung 2013 und heftiges "Grummeln" bei den Beschäftigten in Deutschland: SAP-Vorstand mit hohem Vertrauensverlust Mehr

10 gute Gründe für Gleichstellung

Vorschaubild

15.11.2013 Im Abschlussbericht: "Gleichstellung gestalten - konkret - praktisch - innovativ" Mehr

Auf Augenhöhe

Vorschaubild

12.11.2013 Frauen und Männer müssen sich gleichberechtigt begegnen können. Rein rechtlich ist das längst schon so. Aber die betriebliche Realität sieht oft anders aus. Mehr

Buchtipp

Vorschaubild

11.11.2013 "Leben im Schamland - die Armut mitten unter uns". Eine kritische Bewertung über Tafeln als Teil der Armutsökonomie mit "Imagegewinnen für die Organisatoren" von Sozialwissenschaftler Prof. Selke. Mehr

Arbeitszeiten

Vorschaubild

08.11.2013 17 Prozent aller Erwerbstätigen zwischen 55 und 64 Jahren arbeiten mehr als 48 Stunden in der Woche. Von den mittleren Jahrgängen tun das 15 Prozent, von den unter 25-jährigen zwei Prozent. Mehr

Presse: Unmut bei Arbeitgeber

Vorschaubild

06.11.2013 Befürchtung und Sorge: Teilzeit soll demnach Unfrieden bei Belegschaft auslösen. Mehr

Gender Gap steigt

Vorschaubild

02.11.2013 "Deutschland fällt bei der Gleichberechtigung zurück" Mehr

Betriebspolitische Konferenz

Strategie Zukunft: Arbeit - sicher und fair

27.10.2013 Rund 400 Betriebsrats-KollegInnen haben teilgenommen - Bilder, Programm, Vorträge der Referenten, Unterlagen aus den Foren. Mehr

Erholung nach Schema F klappt nicht

Vorschaubild

24.10.2013 Instrumente der vermeintlichen Gesundheitsförderung greifen oft zu kurz. Auch bei SAP werden gerade den Arbeitsbedingungen keiner Beachtung geschenkt. Mehr

Vorstandsvergütung

Vorschaubild

23.10.2013 Chefs verdienen ein Vielfaches Mehr

Tag und Nacht arbeiten

18.10.2013 Arbeitszeiten und Organisationsstrukturen bei SAP Mehr

Kommentar: Frauen in die IT

Vorschaubild

15.10.2013 - aber nicht mit falschen Argumenten. Wie sieht es bei SAP aus? Ein Beispiel. Mehr

Darauf kommt's an

Vorschaubild

28.09.2013 Der Arbeitszeit kommt eine Schlüsselrolle bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu. Mehr Zeitsouveränität, um das Privatleben gut organisieren zu können, ... Mehr

Wir erinnern uns (19)

Vorschaubild

23.08.2013 Softwareerstellung: Alle gegen alle Mehr

Arbeitgeber zu Integration verpflichten

Vorschaubild

06.08.2013 Die Mitgliedstaaten müssen alle Arbeitgeber dazu verpflichten, praktikable und wirksame Maßnahmen zugunsten aller Menschen mit Behinderungen zu ergreifen. Mehr

Generation Öffentlichkeit

Vorschaubild

03.08.2013 "Privat - Das Recht, in Ruhe gelassen zu werden" - in: brandeins Mehr

Presse

Vorschaubild

02.08.2013 "Mitarbeiter-Nöte bei SAP" Mehr

Gleichstellung in unserer Branche

Vorschaubild

23.07.2013 Der Frauenanteil in der ITK-Branche liegt deutlich höher als in verarbeitenden Branchen. Aber es bleibt einiges zu tun, um Frauen in Hightech-Firmen männlichen Kollegen beruflich gleichzustellen. Mehr

Rassismus und Diskriminierung

Kurswechsel 2013: Kurswechsel für mehr Gerechtigkeit

21.07.2013 Was dagegen tun? Mehr

Altern in der Arbeitsgesellschaft

Vorschaubild

17.07.2013 WSI-Mitteilungen, Ausgabe 05/2013 Mehr

Übergriffe im Job

Vorschaubild

15.07.2013 Schweigen statt sich wehren? In: Der Betriebsrat, Heft Juli 2013 Mehr

Behindert muss ganz normal sein

Vorschaubild

04.07.2013 Der Sachverständige im Bundestag, Alfons Adam, fordert härtere Gesetze, um das Menschenrecht auf Teilhabe in Unternehmen durchzusetzen. Seit Jahren werden Menschen mit Schwerbehinderung ausgegrenzt. Mehr


Adresse:

IG Metall Heidelberg | Friedrich-Ebert-Anlage 24 | D-69117 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 9824-0 | Telefax: +49 (6221) 9824-30 | | Web: www.heidelberg.igm.de

Service-Links: