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IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Gesundheit & Arbeit

Gesundheit am Arbeitsplatz

Einträge 76-100 von 399 Einträgen.

"Man denkt: Hat es kein Ende?"

Arbeit: Sicher und Fair!

09.09.2013 In unserer Nachbarschaft bei Heideldruck gibt's nur noch Dauerdruck. Mehr

Tyrannei am Arbeitsplatz

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09.09.2013 In einem Radiobeitrag wurde das Thema "Nie mehr Feierabend - Arbeiten bis zum Umfallen" reflektiert. Auch bei SAP häufen sich diese Vorfälle. Mehr

Gemeinsame Erklärung überfällig

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05.09.2013 Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und Deutscher Gewerkschaftsbund erklärt sich zu Psychische Gesundheit. Mehr

Wir erinnern uns (25)

Kurswechsel 2013: Kurswechsel für mehr Gerechtigkeit

05.09.2013 Spruch oder "Pflaume" des Sommers vom SAP-Aufsichtsratsvorsitzenden: "Manchmal will ich die Walldorfer Entwickler packen und schütteln und anschreien: "Bewegt euch schneller!" (Spiegel) Mehr

Wir erinnern uns (24)

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28.08.2013 SuccessFactors und die Folgen - ein Beitrag in: Computer und Arbeit Mehr

Wir erinnern uns (21)

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25.08.2013 Der Diktator: SAP-Aufsichtsratsvorsitzender Hasso "peitscht Deutschlands Softwareikone von Potsdam und dem kalifornischen Palo Alto aus in die Zukunft." Die Nachteile seiner Präsenz sind erdrückend, Mehr

Wir erinnern uns (20)

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24.08.2013 2012: Über 1.000 neue Langzeitkranke. Mehr

Wir erinnern uns (19)

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23.08.2013 Softwareerstellung: Alle gegen alle Mehr

Wir erinnern uns (16)

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20.08.2013 Präsentismus: 57 Prozent aller Beschäftigten gehen auch krank arbeiten. Mehr

Wir erinnern uns (13)

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16.08.2013 Wieder Entlassungen bei SAP Mehr

Wir erinnern uns (12)

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15.08.2013 Auswirkungen von SuccessFactors auf die Arbeits- und Gesundheitsbedingungen Mehr

Wir erinnern uns (11)

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14.08.2013 Die SAP-Betriebsklimakatastrophe Mehr

Wir erinnern uns (10)

13.08.2013 Hat SAP eine "Gratifikationskrise"? Arbeitsanforderungen und -bedingungen, Arbeitsleistungen und die Gegenleistungen der Arbeitgeberin stehen in einem immer größeren Missverhältnis. Mehr

Wir erinnern uns (9)

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12.08.2013 "Mensch vor Marge" Mehr

Wir erinnern uns (8)

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11.08.2013 Hat SAP ein Sauberkeitsproblem? Mehr

Zur Erinnerung (7)

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10.08.2013 Seit 2010 wurden zur Einführung von "Lean Production" in der Software-Entwicklung bereits sieben Studien durchgeführt: Die Belastungen bei den Beschäftigten sind ohne Leitplanken. Mehr

Wir erinnern uns (4)

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06.08.2013 Drama in der IT Mehr

Wir erinnern uns (3)

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05.08.2013 "Wir haben eine Überlastungskultur" Mehr

Presse

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02.08.2013 "Mitarbeiter-Nöte bei SAP" Mehr

Arbeit nach Maß

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01.08.2013 Die Beschäftigten wollen gesund und fit altern. Doch die Belastungen sind weiterhin zu hoch. Mehr

Durchhalten bis zur Rente?

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25.07.2013 Aktuelle Repräsentativbefragung der Beschäftigten im Rahmen des DGB-Index Gute Arbeit: Arbeitsfähig bis zur Rente Mehr

Der SAP-Gesundheitsreport 2012

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22.07.2013 Warnsignale werden seit Jahr(zehnt)en ignoriert. Mehr

Rassismus und Diskriminierung

Kurswechsel 2013: Kurswechsel für mehr Gerechtigkeit

21.07.2013 Was dagegen tun? Mehr

"Du musst dich verändern!"

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18.07.2013 Nach beschleunigten Reorganisationen und Integrationszeit kommt es für Beschäftigte oftmals zu einer existenzbedrohenden Situation. Mehr

Altern in der Arbeitsgesellschaft

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17.07.2013 WSI-Mitteilungen, Ausgabe 05/2013 Mehr


Adresse:

IG Metall Heidelberg | Friedrich-Ebert-Anlage 24 | D-69117 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 9824-0 | Telefax: +49 (6221) 9824-30 | | Web: www.heidelberg.igm.de

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