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IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



BR und betriebl. Mitbestimmung

Neues aus dem oder für den SAP-Betriebsrat. Entwicklung der Mitbestimmung

Einträge 101-125 von 391 Einträgen.

Anti-Stress-Verordnung

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17.02.2013 Ausufernde Arbeitszeiten, unsichere Jobs, steigender Leistungsdruck und schlechtes Betriebsklima ist für viele Beschäftigte leidvoller Arbeitsalltag. Mehr

Schöne Bürowelt III

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14.02.2013 Offene Bürokonzepte, mobiles Arbeiten, ständige Erreichbarkeit, Kostenreduzierung durch Flächenverdichtung - in den Büros geht der Trend hin zu neuen Arbeitsformen. Mehr

Verteilung

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13.02.2013 Reallöhne niedriger als im Jahr 2000 Mehr

Lebensphasen und Arbeitszeit

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10.02.2013 Die Broschüre zeigt, wie mit Hilfe lebensphasenorientierter Arbeitszeiten eine bessere Vereinbarkeit erreicht werden kann. Mehr

Ins Kraut

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08.02.2013 Crowdsourcing - die unerschöpfliche Quelle. Was harmlos klingt, ist es nicht: Denn dieses Prinzip der Arbeitsverlagerung könnte einen Großteil der 900 000 IT-Beschäftigen in Deutschland treffen. Mehr

Neues Produktionsmodell im Visier

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07.02.2013 Der ITK-Sektor ist in Bewegung. Schaut man aber auf die einzelnen Unternehmen, zeigt sich die Vielschichtigkeit und Widersprüchlichkeit der Branche: Mehr

Kahlschlag bei HP

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04.02.2013 1.100 Mitarbeiter per Mail gekündigt. Mehr

Für IT'ler Burnout programmiert

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01.02.2013 Erschöpfungssymptome, Gesundheitsschäden und Leistungseinbußen: Die Räder in der IT-Branche haben sich schon immer um einiges schneller gedreht als in anderen Wirtschaftszweigen. Mehr

Überlastung von Beschäftigten

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30.01.2013 Es besteht die Möglichkeit für jeden eine Gefährdungs- bzw. Überlastungsanzeige zu nutzen. Mehr

Regierung: Kein Arbeitnehmerdatenschutz

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30.01.2013 Die Beschäftigten vor Bespitzelung und Datenmissbrauch schützen - das fordert die IG Metall. Doch der vorliegende Gesetzentwurf zum Arbeitnehmerdatenschutz gleicht eher einem Überwachungsgesetz. Mehr

SAP-Gesundheit: Dramatische Entwicklung

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18.01.2013 Langzeitkrank, wiedereingliedern + dann? SAP wächst und wächst. Die Leistungsorientierung hat in den letzten Jahren an Gewicht gewonnen und zeigt ihre Wirkung auf die Gesundheit der Beschäftigten. Mehr

IT-Magazin

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09.01.2013 Themen der neuesten Ausgabe: Stabile Konjunktur im ITK-Markt; IT-Fachkräftemangel: Arbeitsbelastung steigt; Blue Card für Hochqualifizierte: Offenbar ein Flop Mehr

Bürgermeister kämpfen für IT-Standort

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08.01.2013 Das Management Nokia Siemens Networks will schnellstmöglich den Betrieb in Bruchsal schließen, trotz gültiger Jobsicherung bis 2014. Wort-und Vertrauensbruch. IT-Beschäftigte bangen um ihre Jobs. Mehr

Neues aus der IT-Welt

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03.01.2013 "Lean wird scheitern, wenn das Unternehmen die Belastungssituation der Beschäftigten nicht in den Griff bekommt", sagt Johannes Reich, Mitglied im Betriebsrat und im Lenkungsausschuss von SAP. Mehr

Gute Arbeit 2013: Psychische Leiden

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02.01.2013 Psychostress am Arbeitsplatz ist allgegenwärtig und mutiert zu dem zentralen Problem der menschengerechten Arbeitsgestaltung. Mehr

Jeder für sich

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23.12.2012 Schwerpunktthema im Magazin Mitbestimmung, Ausgabe 12/2012: Arbeit zu Dumping-Konditionen "1,02 Euro pro Schwein" spiegelt die Zweiklassengesellschaft in den Unternehmen, auch bei SAP, dar Mehr

Psychische Gefährdungen mindern

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17.12.2012 Psychische Belastungen gehören zur Gefährdungsbeurteilung - ohne Wenn und Aber. Das Schwerpunktthema der neuesten Ausgabe von Gute Arbeit - Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung. Mehr

Wut auf Management

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14.12.2012 "Die Kinder wissen noch nichts davon": Dramatische Entwicklung in unserer Nachbarstadt Bruchsal bei den IT-Kolleginnen und -Kollegen von Nokia Siemens Networks Mehr

Einseitiger Verteilungstrend

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14.12.2012 Der Anteil der Löhne am gesamten verfügbaren Einkommen der Privathaushalte ist zuletzt gestiegen. Doch die langjährige einseitige Verteilungsentwicklung in Deutschland wird damit nicht gestoppt. Mehr

Pflegesensible Arbeitsbedingungen

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11.12.2012 Eine DGB-Broschüre gibt Rat für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen als Teil einer strukturierten, familienbewussten Personalpolitik. Mehr

Böckler Impuls Nr. 19

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10.12.2012 Höhere deutsche Löhne helfen Europa. Mit Lohnsteigerungen deutlich über dem Durchschnitt des Euroraums könnte es Gefahren für die deutsche Konjunktur abwenden - und den europäischen Nachbarn helfen. Mehr

"Die ganze Welt ist meine Konkurrenz"

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06.12.2012 Befürchtungen zu Crowdsourcing, -funding, -voting, -creation. Ein Beitrag von Michaela Böhm in AiBplus - Der Betriebsrat. Mehr

IT-Beschäftigte in dauerhafter Probezeit

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29.11.2012 Andreas Boes vom Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung kritisiert die prekären Arbeitsbedingungen in AiB - Arbeitsrecht im Betrieb: In der IT-Branche herrsche ein System permanenter Bewährung Mehr

Faire Regeln für Crowdworking

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27.11.2012 Ein Interview von Christiane Benner, Vorstandsmitglied der IG Metall, im Magazin Mitbestimmung. Mehr

Was ist: Beschäftigtendatenschutz?

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25.11.2012 Es gibt immer mehr technische Möglichkeiten zur Überwachung von Beschäftigten. Und die Arbeitgeber nutzen sie: Kontrolle per Video, von Handys, E-Mails und Internetnutzung - und auf "sozialen Medien". Mehr


Adresse:

IG Metall Heidelberg | Friedrich-Ebert-Anlage 24 | D-69117 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 9824-0 | Telefax: +49 (6221) 9824-30 | | Web: www.heidelberg.igm.de

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