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IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Entlohnungs-/Vergütungsfragen

Regelungen und Informationen zum Entgelt bei SAP

Einträge 1-25 von 264 Einträgen.

Gehaltserhöhungen verkündet

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25.01.2018 Rückwirkend zum ersten Januar erhalten die Beschäftigten der SAP im Durchschnitt 3% mehr Entgelt. Mehr

ITK Branchenstudie 2017 veröffentlicht

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28.03.2017 Bessere Einkommens- und Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge Mehr

Das neue IT-Magazin erschienen

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21.03.2017 Das Schwerpunktthema lautet "Arbeitszeit in der ITK-Branche neu denken: Mein Leben, meine Zeit!" Mehr

Gehalt und Gleichbehandlung

15.02.2017 ... so der Titel eines Artikels im Februar Newsletter des Betriebsrats der SAP SE. Die unverhältnismäßig großen, systembedingten Streuungen der Gehälter bei gleicher Tätigkeit bei SAP sind bekannt. Mehr

3,0% mittlere Gehaltserhöhung für 2017

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27.01.2017 Bei SAP findet auch in diesem Jahr eine Gehaltrunde statt. Rückwirkend zum ersten Januar erhalten die SAPlerInnen im Durchschnitt 3% mehr Gehalt. Mehr

Endlich gerechte Entgelte durchsetzen

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11.10.2016 IG Metall begrüßt Einigung im Koalitionsausschuss zum Lohngerechtigkeitsgesetz Mehr

Erneut bundesweiter Warnstreik bei Atos

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22.06.2016 IT-Dienstleister Atos will Tariferhöhung der Metall- und Elektroindustrie nicht zahlen Mehr

Benchmarking - aber bitte richtig

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21.06.2016 Nach wie vor sind die Ausbildungsvergütungen der SAP zu gering. Mehr

IT-Entgeltanalyse 2016 erschienen

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10.03.2016 Wie in den vergangenen Jahren bereits erscheint die ITK-Entgelterhebung pünktlich zur CeBIT. Mehr

SAP zahlt eher schlecht

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25.02.2016 Die jährliche Gehaltsumfrage des Vertrauenskörpers der IG Metall zeigt, dass SAP im Vergleich zur IT Branche eher schlecht bezahlt! Mehr

Überraschung

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28.01.2016 Für die SAPler und den Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie war heute ein wichtiger Tag für die Erhöhung der Entgelte. Mehr

Kurioses Entgeltmodell

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15.01.2016 Trotz Rekordergebnis: die Entgelttabellen der SAPler bleiben 2016 unverändert Mehr

Pay-for-Performance: Ein Scherbenhaufen!

IG Metall @ ITK - Unsere Branche - Unsere Gewerkschaft

30.11.2015 "Pay for Perfomance" - bei SAP wird angeblich nach Leistung bezahlt, so heißt es seit wenigstens 15 Jahren. Mehr

Lexikon deiner Rechte 14

Foto: panthermedia

18.09.2015 Tarifvertrag - was ist das? Mehr

Tarifverträge zahlen sich aus

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12.03.2015 ITK-Branche: Tarifverträge sichern Anteil am Erfolg Mehr

Metallabschluss und IT Betriebe

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05.03.2015 Der Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie bedeutet für mehrere tausend IT-Beschäftigte z.B. bei Bosch, Daimler und VW, dass sich die Entgelttabelle ab April um 3,4 Prozent erhöht. Mehr

Bei SAP gibt's 2015 im Mittel 3% mehr

IG Metall @ ITK - Unsere Branche - Unsere Gewerkschaft

02.02.2015 1% Erhöhung der Tabellenwerte und 2% Strukturkomponente - das ist für einen weltweiten Marktführer eher bescheiden. Es reicht zum Inflationsausgleich - aber nicht zur Teilhabe am Wohlstandswachstum. Mehr

Teilzeitkräfte bei Prämien benachteiligt

IG Metall @ ITK - Unsere Branche - Unsere Gewerkschaft

20.11.2014 In 2013 hat SAP ein neues Prämienprogramm zur Auszeichnung von Engagement aufgelegt - in der Realität fallen die Teilzeitkräfte hinten runter. Mehr

Warum lassen wir uns das gefallen?

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12.05.2014 Spitzengehälter steigen extrem, auf Vermögen wird weniger Steuern bezahlt, DAX-Vorstände bekommen Millionen-Renten ... Mehr

Arbeitswelt im Wandel

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11.05.2014 Die neuesten Zahlen und Daten zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Eine Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Mehr

"Hauptsache männlich"

IG Metall: Wer die Besten will, kann auf Frauen nicht verzichten.

29.04.2014 Können Frauen Dax-Konzerne wirklich kontrollieren? Ein Blick in die Aufsichtsräte großer Unternehmen von Angela Hornberg. Mehr

Aktuell in: Gute Arbeit

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20.04.2014 Erreichbar und gestresst: Unbezahlte Arbeit ist weit verbreitet Mehr

Verfall der Rentenleistungen stoppen

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15.04.2014 Rentenpaket: Wendepunkt für bessere Rentenpolitik Mehr

Skepsis gegenüber Boni

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11.04.2014 Laut einer Studie halten mehr als die Hälfte von Arbeitnehmern Bonuszahlungen für (eher)ungerecht. Mehr

Überstundenvergütung

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07.04.2014 Eine Überstundenvergütung kann nur dann verlangt werden, wenn die Mehrarbeit angeordnet, gebilligt, geduldet oder jedenfalls zur Erledigung der geschuldeten Arbeit notwendig gewesen ist. Mehr


Adresse:

IG Metall Heidelberg | Friedrich-Ebert-Anlage 24 | D-69117 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 9824-0 | Telefax: +49 (6221) 9824-30 | | Web: www.heidelberg.igm.de

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