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IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Entlohnungs-/Vergütungsfragen

Regelungen und Informationen zum Entgelt bei SAP

Einträge 101-125 von 263 Einträgen.

Zeitung: Teure Akquisitionstour

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12.06.2013 Viele Fragen: Hängt bei SAP möglicherweise der Haussegen schief? Wieso verlassen permanent Vorstandsmitglieder den Softwarekonzern? Wieso übernimmt der Aufsichtsratsvorsitzende operative Tätigkeiten? Mehr

Teilzeit rächt sich im Rentenalter

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29.05.2013 Bei den Rentenansprüchen gibt es enorme Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Der Hauptgrund: Frauen sind wesentlich häufiger atypisch beschäftigt. Mehr

"Wir haben eine Überlastungskultur"

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28.05.2013 Die Verdichtung von Aufgaben und die Eigenverantwortung im Beruf nehmen zu. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leiden unter dem wachsenden Druck. Gibt es Abhilfe? Mehr

Was ist "indirekte Steuerung"?

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24.05.2013 Arbeitgeber fordern: Kosten reduzieren, Belegschaften 'verschlanken' und den Arbeitseinsatz flexibilisieren. Das hat Methodik - auch bei SAP. Mehr

Geschlechterdiskriminierung

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16.05.2013 Bei der Feststellung von Lohndiskriminierung müssen ausreichend viele und aussagekräftige Vergleichspersonen berücksichtigt werden. Mehr

Berufserfahrung mit Lohndiskriminierung

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13.05.2013 Neu ist die Tatsache, dass Frauen deutlich weniger als Männer verdienen, nicht. Hier hilft auch keine Berufserfahrung. Mehr

Softwareerstellung: Alle gegen alle

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12.05.2013 Während bei den IBM-Beschäftigten Arbeitsaufwand, Leistungsdruck und Ängste um den Arbeitsplatz wachsen, müssen die externen AuftragnehmerInnen um die Honorierung ihrer Arbeit bangen: Mehr

Elternzeit: Neue Regeln

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08.05.2013 Nicht selten kommt es vor, dass sich während der Elternzeit erneut Nachwuchs ankündigt. Berufstätige Frauen können in diesem Fall die Elternzeit auch ohne Zustimmung des Chefs vorzeitig beenden. Mehr

Steuerfluchtkapital

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07.05.2013 In den Steueroasen der Welt sind mindestens 21 Billionen US-Dollar Steuerfluchtkapital versteckt, in Zahlen: 21000000000000 Dollar, umgerechnet 16,4 Billionen Euro. Mehr

Es wird Zeit

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02.05.2013 Hat SAP ein Sauberkeitsproblem? Mehr

Der Überfall der Banken

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24.04.2013 Wie die Banken die Gesellschaft ruinieren und wie sie an die Kette zu legen sind. Mehr

Hat SAP eine "Gratifikationskrise"?

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19.04.2013 Der Grundsatz scheint verletzt zu sein. Arbeitsanforderungen und -bedingungen, Arbeitsleistungen und die Gegenleistungen der Arbeitgeberin stehen in einem immer größeren Missverhältnis. Mehr

Glauben Sie an Arbeit und Leistung?

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14.04.2013 Darüber mehr in Wolfgang Hetzers neuem Buch "Finanzkrieg". Mehr

Keine steigenden IT-Gehälter

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13.04.2013 Die Computerwoche berichtet, dass Fachkräftemangel die IT-Saläre kaum erhöht haben. Mehr

Immer mehr Arbeiten

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12.04.2013 "Wie viel ist genug?", von Wachstumswahn zu einer Ökonomie des guten Lebens von Robert und Edward Skidelsky Mehr

"Mensch vor Marge"

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07.04.2013 "Nicht auf Kosten der Zukunft", IGM-Vorstand Jürgen Kerner im Interview. Mehr

Geheime Zahlungen

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05.04.2013 Keine Frage, die Zahlungen von über 17 Mio. Euro an SAP-Vorstandssprecher ist im DAX rekordverdächtig. wie wir bereits berichteten. Mehr

Kein Aprilscherz

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01.04.2013 Porsche und Audi zahlen kräftig: alle Beschäftigten erhalten für das Geschäftsjahr 2012 Euro 8.111 bzw. Euro 8.030. Der SAP-Vorstand verringert wiederum im erfolgreichsten Geschäftsjahr ... Mehr

SAP's Betriebsklimakatastrophe

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29.03.2013 "Best Year Ever", Rekord-Quartalszahlen, fünf Milliarden Euro Gewinn bei über 30 Prozent Rendite, Milliarden-Firmenkäufe und permanente Tempoerhöhung der SAP-Vorstandssprecher: Mehr

Frauen sind mehr wert

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21.03.2013 Frauen erhalten in Deutschland durchschnittlich 22 Prozent weniger Entgelt als Männer. In kaum einem anderen EU-Land ist die Entgeltlücke so groß wie hierzulande. Mehr

Wenn Leistung krank macht

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18.03.2013 Studien vergangener Jahre bestätigen die steigenden arbeitsbedingten Belastungen und deren negativen Auswirkungen. Betroffene berichten über die Folgen: Mehr

Arbeitsmarkt

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11.03.2013 Selbst Ingenieure liegen beim Lohn zurück Mehr

Entgelt-Ungerechtigkeit ohne Ende

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08.03.2013 Es hat sich nichts geändert. Mehr

8.3.13: Internationaler Frauentag

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07.03.2013 Wenn der Balanceakt krank macht. Mehr

CeBit - IG Metall in der IT voll dabei

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07.03.2013 "Shareconomy" - teilen statt haben - gilt als neuer Trend und ist das Leitthema der CeBIT in Hannover. Doch wie wird die neue Welt des Teilens statt Besitzens die Arbeitsbedingungen verändern? Mehr


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