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IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Entlohnungs-/Vergütungsfragen

Regelungen und Informationen zum Entgelt bei SAP

Einträge 26-50 von 263 Einträgen.

Un(v)erträglich

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24.03.2014 Enorme Gehaltserhöhung: Fast 20 Mio. für Vorstandsprecher. Enorme Dividendenerhöhung: Plattner & Co. kassieren ab. Die Erhöhungen für viele Beschäftigten "sind eher mager". Mehr

Steuern erhöhen Ungleichheit

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21.03.2014 Wer gut verdient, wird in Deutschland durch Steuern nur wenig belastet. Menschen mit geringem Einkommen dagegen tragen über Verbrauchsteuern und Mehrwertsteuer eine relativ starke Belastung. Mehr

Was verdienen SAP-Chefs wirklich?

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21.03.2014 Wieder einmal finden sich in der Presse die überzogenen Gehälter von DAX-Vorständen. Nur SAP schweigt. Sind es 5, 10 oder 15 Millionen für jeden SAP-Vorstandssprecher? Mehr

BMW und Porsche belohnen Mitarbeiter ...

IG Metall

20.03.2014 ... mit Sonderzahlungen: Mehr

Entgeltanalyse in der ITK-Branche 2014

ITK-Branche

13.03.2014 Reales Plus - Die Realeinkommen in der ITK-Branche sind in Summe erstmals seit fünf Jahren wieder leicht gewachsen - die Tarifgehälter deutlich. Das zeigt die neue Entgeltanalyse der IG Metall Mehr

Beispiel: Leistungsentgelt

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13.03.2014 "... insgesamt wenig erfolgreich ..." Mehr

CeBIT: Was bin ich Wert?

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12.03.2014 Verdienstmöglichkeiten in unserer Branche Mehr

CeBIT und Entgeltanalyse 2014

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09.03.2014 Präsentation auf der CeBIT: "Entgelt in der ITK-Branche 2014" mit einem Überblick über die Gehälter/-Entwicklung sowie Informationen zu Weiterbildung und Wissenswertes zum Thema Arbeitsbedingungen. Mehr

Verdienst von Männern und Frauen:

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07.03.2014 Deutschland weist Europas größte Gehaltslücke auf Mehr

Das steht dir zu

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07.03.2014 Frauen verdienen weniger als Männer. Sie sind oft stark belastet durch Familie und Beruf. Und sie haben weniger Chancen aufzusteigen. Woran liegt das? Mehr

Was bleibt von der Abfindung?

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05.03.2014 Arbeitgeber bieten oft Aufhebungsverträge mit Abfindungen an, um Konflikte beim Stellenabbau zu verringern. Auf den ersten Blick erscheinen diese Angebote attraktiv. Mehr

Erster Reallohnzuwachs seit fünf Jahren

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05.03.2014 Das ist das Ergebnis der diesjährigen ITK-Entgeltanalyse der IG Metall, die die Gewerkschaft jährlich traditionell zur CeBIT veröffentlicht. Mehr

Pflaume des Monats

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03.03.2014 "Eric Schweitzer spielt den Erklärbär" Mehr

Veranstaltungshinweis

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24.02.2014 Entgelt in der ITK-Branche - die neue Entgeltanalyse der IG Metall Mehr

Die Beschäftigten am Erfolg beteiligen

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20.02.2014 Zum Jahreswirtschaftsbericht der Bundesregierung: Mehr

20 Jahre Arbeitszeitgesetz

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15.02.2014 Im Rahmen des Kongressprogramms der nächsten Fachmesse Arbeitsschutz Aktuell wird das Jubiläumsforum "20 Jahre Arbeitszeitgesetz - heute noch lebensnah?" stattfinden Mehr

Ratgeber: Dienstreisen

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10.02.2014 Geschäftsreisen gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Wann aber ist Reisezeit auch Arbeitszeit? Und welche Kosten muss der Arbeitgeber erstatten? Mehr

Gewinnbeteiligung

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04.02.2014 Ungleiche Chancen auf Erfolgsprämien Mehr

Regime Shareholder Value-Kapitalismus

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20.01.2014 Das Sparregime beeinträchtigt nachhaltig betriebliche Innovationsmodelle. Mehr

SAP Kulturwandel (6): Stratege+Diktator

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20.01.2014 Momentan können wir uns kaum beklagen. Erst Anfang Januar erhielten wir ein freundliches Motivations-Email des Vorsitzenden des SAP-Aufsichtsrats. Mehr

Krankheitsfaktor Gehaltsfrust

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19.01.2014 Ungerechtigkeit gefährdet die Gesundheit: Wer seinen Lohn als zu niedrig empfindet, hat ein höheres Krankheitsrisiko. Mehr

Kleine Erhöhung

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17.01.2014 IBM: Nach Protesten kleines Lohnplus Mehr

Wenig Fortschritte

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15.01.2014 Im Schnitt verdienen Europas Frauen heute noch immer 16,2 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. In Deutschland 22,2 Prozent. Das geht aus einem aktuellen Bericht der EU-Kommission hervor. Mehr

Flächentarifvertrag für IT-Dienstleister

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15.01.2014 Atos tritt als erstes Unternehmen dem neuen Tarifwerk bei Mehr

Stressfaktor Smartphone

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18.12.2013 Für viele Beschäftigte verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit - oft mit gesundheitlichen Folgen. Nicht unbeteiligt daran: die ständige Erreichbarkeit via E-Mail und Handy. Mehr


Adresse:

IG Metall Heidelberg | Friedrich-Ebert-Anlage 24 | D-69117 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 9824-0 | Telefax: +49 (6221) 9824-30 | | Web: www.heidelberg.igm.de

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