Springe direkt zu: Seiteninhalt, Hauptmenü, Bereichsnavigation

IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Familie & Beruf & Gleichbehandlung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Chancengleichheit

Einträge 76-100 von 156 Einträgen.

Wut auf Management

Vorschaubild

14.12.2012 "Die Kinder wissen noch nichts davon": Dramatische Entwicklung in unserer Nachbarstadt Bruchsal bei den IT-Kolleginnen und -Kollegen von Nokia Siemens Networks Mehr

Neu: Infodienst "Arbeit@Büro"

Vorschaubild

12.12.2012 Schwerpunktthema: "Vereinbarkeit von Arbeit und Leben" Mehr

Pflegesensible Arbeitsbedingungen

Vorschaubild

11.12.2012 Eine DGB-Broschüre gibt Rat für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen als Teil einer strukturierten, familienbewussten Personalpolitik. Mehr

Faires Entgelt für Frauen

Vorschaubild

14.11.2012 Das forderte Christiane Benner, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall zum Thema Equal Pay für Frauen. Frauen verdienen hierzulande 22 Prozent weniger als Männer Mehr

Schluss mit dem Gejammer, Jungs!

Vorschaubild

06.11.2012 Gastkommentar von Amelie Fried, Fernsehmoderatorin und Schriftstellerin. Sie ärgert sich über die immer gleichen Argumente, mit denen die Chefs dieser Welt ihre Privilegien verteidigen. Mehr

Faires Entgelt für Frauen

Vorschaubild

09.10.2012 Der 9. Oktober - das ist der Tag, an dem Männer bereits so viel Geld auf ihrem Gehaltskonto haben, wie Frauen erst am Ende des Kalenderjahres. Mehr

Besondere Vorkommnisse VIII

Equal Pay Day - Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen schließen

03.09.2012 Gleichberechtigung@SAP entwickelt sich eher 'schleppend' wie eine Befragung der IG Metall bei SAP Deutschland aufzeigt Mehr

Zuschüsse für Eltern

Vorschaubild

10.08.2012 Da geht was! Siemens zahlt Beschäftigten mit Kindern Betreuungszuschüsse, wenn sie ihrem Betrieb als Arbeitskräfte erhalten bleiben. Davon profitieren sowohl der Konzern als auch tausende Eltern. Mehr

11.8.2012: Christopher Street Day

Vorschaubild

08.08.2012 Demo-Parade, Mannheim Innenstadt, 15 Uhr Mehr

Frauen wollen Karriere!

Vorschaubild

01.08.2012 Wenn die Unternehmen für die entsprechenden Bedingungen sorgen. Neueste Forschungsergebnisse des BMBF-Projekts "Frauen in Karriere" zeigen die schwierige Situation für Frauen im Job auf. Mehr

Vorreiter in puncto Vereinbarkeit

Vorschaubild

18.07.2012 Kind oder Job? Früher musste man sich entscheiden. Seither ist vieles besser geworden, optimal ist es für viele Eltern noch nicht. Beim Siemens-Konzern werden an die Beschäftigten Zuschüsse bezahlt. Mehr

Das Dilemma der Jungen

Vorschaubild

10.07.2012 Jugendstudie 2012: Zukunftserwartungen der jungen Generation Mehr

Demografische Entwicklung wird ignoriert

Vorschaubild

07.07.2012 Der demografische Wandel in den Unternehmen ist in vollem Gange: Die Belegschaften altern und und viele Firmen bereiten sich darauf nicht vor. Mehr

Frauen. Macht. Weiter. (3)

Vorschaubild

04.07.2012 Christiane Benner, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IGM: Gleichstellungsreports "liefern einen Fülle von Fakten darüber, was Frauen wirklich wollen, um sich beruflich weiterzuentwickeln ... Mehr

Frauen. Macht. Weiter. (2)

Vorschaubild

03.07.2012 Die ständig steigenden Zeitflexibilitäts- und Mobilitätserwartungen an die Beschäftigten sind der Hauptgrund dafür, dass der Anteil der Frauen im Management seit Jahren stagniert. Mehr

Frauen. Macht. Weiter. (1)

Vorschaubild

02.07.2012 Frauen sind im ITK-Sektor drastisch unterrepräsentiert. Es fehlen verbindliche Quoten, konsequente Programme oder klare Führungsgrundsätze. Es passiert zu wenig. Mehr

Entwurf für Entgeltgleichheitsgesetz

Vorschaubild

13.06.2012 Die SPD-Fraktion im Bundestag dringt auf ein gleiches Entgelt von Frauen und Männern bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit. Mehr

SAP - ein krankes Unternehmen

Vorschaubild

26.05.2012 Beim ersten deutschen "Burn-out-Ranking" steht SAP ganz oben. Alle Versuche, dass die Arbeitsbedingungen sich verbessern, scheiterten bisher. Mehr

Einkommensverteilung: Fehlentwicklungen

Vorschaubild

21.05.2012 Vorstandsvergütung: Aufsichtsräte sind gefragt; Frauen werden schlecht bezahlt; "Absurde Relationen" nennt U. Thielemann die Fehlentwicklungen der Einkommensverteilung: Jetzt im Magazin Mitbestimmung Mehr

Beim Geld hört der Spass auf

Vorschaubild

10.05.2012 23% weniger Gehalt für Frauen ist nicht hinnehmbar. Mehr

Keine Herdprämie

Vorschaubild

07.05.2012 Die IG Metall lehnt das Betreuungsgeld ab. Stattdessen fordert sie, qualifizierte Kinderbetreuungsangebote zu schaffen. Mehr

Wir setzen auf Familienfreundlichkeit

Vorschaubild

17.04.2012 Bündnis für Familie Heidelberg: Workshop am Donnerstag, 26. April 2012, 16.00-19.00 Uhr Mehr

Heute: Studie zu Ungleichbehandlung

Vorschaubild

04.04.2012 Am 4.4.12, ab 18.30 Uhr, Geschäftsstelle der IG Metall in Heidelberg, Friedrich-Ebert-Anlage 24 Mehr

Kindertagesstätte auf SAP-Grund

Vorschaubild

30.03.2012 SAP spendet ein Grundstück auf dem Betriebsgelände in Walldorf für eine gemeinnützige Kindertagesstätte. Mehr

Zeichen für Toleranz

Vorschaubild

28.03.2012 Schweigeminute für Opfer rechter Gewalt in den Betrieben und warum SAP sich nicht beteiligte Mehr


Adresse:

IG Metall Heidelberg | Friedrich-Ebert-Anlage 24 | D-69117 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 9824-0 | Telefax: +49 (6221) 9824-30 | | Web: www.heidelberg.igm.de

Service-Links: