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IG Metall @ SAP

Informationen für Beschäftigte der SAP SE und der SAP Deutschland SE & Co. KG



Rechtslage, Arbeitsvertragsrecht

Allg. Informationen aus Politik, Gesellschaft und Informationen zur arbeitsrechtl. Gesetzeslage

Einträge 126-150 von 302 Einträgen.

Leiharbeitnehmer zählen bei BR-Wahl mit

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15.03.2013 Die IG Metall hat die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes vom 13. März 2013 begrüßt, wonach Leiharbeiter bei der Bestimmung der Belegschaftsgröße mit zu zählen sind. Mehr

Soziale Absicherung bei Krankheit

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22.02.2013 "Weniger soziale Absicherung bei Krankheit ... allmählich zur Regel!" Mehr

Schöne Bürowelt II

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12.02.2013 Wenn es um Social Media geht, denken viele zuerst an Facebook. Doch inzwischen erproben auch Unternehmen die Möglichkeiten von Social Media. Da wird nicht nur für ein neues Produkt geworben. Mehr

PlusMinusBerlin

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11.02.2013 Minus: Bestehende Kontrollen über Missbräuche bei Werksverträgen hält der Staatssekretär Hans-Joachim Fuchtel (CDU) für ausreichend. Mehr

Zeugnis: Beweislast beim Arbeitgeber

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01.02.2013 Arbeitgeber tragen für schlechtere als "gute" Leistungen die Beweislast Mehr

Regierung: Kein Arbeitnehmerdatenschutz

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30.01.2013 Die Beschäftigten vor Bespitzelung und Datenmissbrauch schützen - das fordert die IG Metall. Doch der vorliegende Gesetzentwurf zum Arbeitnehmerdatenschutz gleicht eher einem Überwachungsgesetz. Mehr

Rechtsmissbrauch: "Kettenbefristung"

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28.01.2013 Die Befristung eines Arbeitsvertrages kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam sein. Mehr

Verschwendung von Firmenvermögen

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24.01.2013 Kündigung möglich Mehr

Online-Petition

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23.01.2013 Gemeinsam gegen Dauerüberwachung und George Orwell am Arbeitsplatz Mehr

Ergebnis 2012 und Bonusauszahlung

Weniger Bonus bei SAP

16.01.2013 Das Co-CEO Duo Jim Hagemann Snabe und Bill McDermott hat gestern die Beschäftigten bei SAP darüber informiert, wie begeistert und stolz sie auf das Firmenergebnis 2012 sind: Mehr

Was ist Beschäftigtendatenschutz?

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14.01.2013 Es gibt immer mehr technische Möglichkeiten zur Überwachung von Beschäftigten. Und die Arbeitgeber nutzen sie. Mehr

Steuerparadies für Millionäre

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13.01.2013 "Die Schweiz gilt hierzulande als Paradies für Millionäre. Doch wie sieht es mit der Situation der abhängig Beschäftigten aus? Mehr

Unternehmensstrafrecht

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11.01.2013 Transparency Deutschland begrüßt eine Einführung eines Unternehmensstrafrechts. Mehr

Immer mehr Arbeitsverträge rechtswidrig

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08.01.2013 Der Jurist Peter Schüren im Interview. Mehr

Unzulässige Frage zur Schwangerschaft

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19.12.2012 Die Frage nach einer Schwangerschaft bei der Einstellung ist wegen ihrer geschlechtsdiskriminierenden Wirkung grundsätzlich unzulässig. Mehr

Aufsichtsratswahl: Leiharbeiter zählen

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16.12.2012 Wahlberechtigte Leiharbeitnehmer sind bei der Ermittlung der Arbeitnehmerzahl nach § 9 MitbestG mitzuzählen. Mehr

Finger weg vom Netz

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03.12.2012 Eil-Petition für ein freies Internet. "Das freie Internet ist in Gefahr! Der Internationale Gewerkschaftsbund stellt sich gegen Zensur und Ausweitung der staatlichen Kontrolle im Netz." Mehr

Vor Kündigung geschützt

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02.12.2012 Wer Mitglied einer Gewerkschaft ist, ist besser vor Kündigungen geschützt! Mehr

Arbeitszeugnis: Unzulässige Abwertung

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30.11.2012 Das Fehlen einer Dankesformel im Arbeitszeugnis kann eine unzulässige Abwertung darstellen. Mehr

Was ist: Beschäftigtendatenschutz?

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25.11.2012 Es gibt immer mehr technische Möglichkeiten zur Überwachung von Beschäftigten. Und die Arbeitgeber nutzen sie: Kontrolle per Video, von Handys, E-Mails und Internetnutzung - und auf "sozialen Medien". Mehr

Datenschutz hat Vorrang

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31.10.2012 Darf mein Chef wissen, mit wem ich am Arbeitsplatz tele­foniere? Dürfen Kameras im Betrieb stehen? Darf mein Vor­ge­setzter mein Facebook-Profil durchforsten? Mehr

Die totale Überwachung

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23.10.2012 In der aktuellen Ausgabe von Arbeitsrecht im Betrieb: Mitarbeiterscreening unter dem Deckmantel der Terrorbekämpfung, Immer Ärger mit den Überstunden; Mehr

Rechtstipp

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15.10.2012 Beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) hat der Betriebsrat einen Unterrichtungsanspruch. Mehr

Welche Spuren hinterlässt du?

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14.10.2012 Hierzu das Buch "Filter Bubble" von Eli Pariser (Übersetzt von Ursula Held): Persönliche Daten wandern immer mehr in die Cloud - nicht ohne Risiken. Mehr

Die Vorsorgelüge

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03.10.2012 Ein Buch von Holger Balodis und Dagmar Hühne: Wie Politik und private Rentenversicherung uns in die Altersarmut treiben Mehr


Adresse:

IG Metall Heidelberg | Friedrich-Ebert-Anlage 24 | D-69117 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 9824-0 | Telefax: +49 (6221) 9824-30 | | Web: www.heidelberg.igm.de

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